Dream never graduated
梦想不毕业
毕业是当cq9电子孤独时
带着微笑和遗憾去回想的副词
仅仅是一段记录了成长经历的回忆
cq9电子想起过去的记忆
那些曾经熟悉的笑脸
cq9电子怀念这些眷恋不舍
但也请cq9电子都别流泪
要勇敢地去面对
这即将到来的离别
还有那即将到来的新天地
向天空，展开你翱翔的翅膀
向海洋，扬起你快乐的双桨
朝着理想，向着希望
带着激情，携着坚强
勇敢地前进吧
在追逐梦想的道路上
可能满是泥泞
但未来都掌握在自己手里
青春无悔，芳华难忘
前路宽阔，勿忘初心
追逐梦想，无问西东
为梦想而年轻，为梦想而坚定
青春无悔，梦想前行
1、企业简介
合肥cq9电子电力系统有限公司创建于1996年，总部坐落于国家级合肥经济技术开发区，占地面积33000㎡，拥有专业的研发中心、现代化的生产基地和一流的测试系统，是一家专注于高端应急电源设备研发、制造、系统集成和服务的国家级高新技术企业。先后获得中国诚信经营示范单位、安徽省“专精特新”中小企业、安全生产标准化三级证书等荣誉，被认定为合肥市企业技术中心、智能化柴油发电机组研发工程技术研究中心。
2、招聘信息
3、企业福利
4、员工发展
完善的培训计划
Calsion通过“雏鹰-管培生计划”为组织积蓄可靠的新生力量，根据岗位序列及层次要求，为管培生打造个性化发展路径。在“管理族群+技术族群”双通道培养模式基础上，辅以专业技能、管理知识的提升培训，助力管培生多维度提高。在培养期内，以专业导师全流程跟踪管培生职业发展，真正实现管培生在公司“人岗相适、全专有度”的培养效果。鼓励创新发展
Calsion通过公开透明的竞争机制，大胆启用优秀人才，采用轮岗、PK晋升等多种方式，充分挖掘员工潜能，合理调配人才资源，培养了一大批综合素质优秀管理人才。通过开展“卓越激励”计划，每年都将对公司级重大创新项目提供丰厚的奖励奖金，让有想法、有能力的人才付出有回报。
全面的薪酬福利方案
Calsion以能力和业绩为导向，建立了具有竞争力的薪酬激励体系。公司为员工提供五险、年终奖，节日和员工生日会还设有贴心福利和活动。此外，每年均会根据员工绩效给予调薪，让员工能够充分共享企业发展成果。在职业发展方面，Calsion根据岗位及个人潜力，为员工提供多维度的赋能培训，真正让有意愿的员工实现与企业的共同成长。
5、企业文化
总部地址：合肥市经开区云门路158号
联系方式：李女士 15705693753
招聘邮箱：zhaopin@calsion.cn